10 das perguntas mais estranhas feitas..............

Olá pessoal e bonecas,

Com os empregadores tendo a vantagem de serem cada vez mais seletivos com quem contratam devido ao número recorde de pessoas desempregadas, eles estão levando as perguntas das entrevistas longe demais?

Aqui está uma lista das dez principais perguntas relatadas por candidatos a emprego:

“Diga-me o restaurante onde você jantou ontem à noite?” – Candidato a consultor da Ernst & Young (localização n/a)

“Você acha que teve uma infância normal?” – Candidato a engenheiro mecânico da Gentex (Zeeland, Michigan)

“Se você pudesse cultivar qualquer coisa em uma árvore, o que seria?” – Candidato a coordenador de eventos da Red Frog Events (Chicago, Illinois)

“Se você estivesse no filme 'O Mágico de Oz', com qual personagem você mais se identificaria e por quê?” – Candidato a representante de atendimento ao cliente da National Contract Management Association (Ashburn, Virgínia)

“Você prefere ser o número 1 no escritório e odiado por todos ou o número 15 no escritório, mas muito querido?” – Candidato a representante de vendas externas da ADP (localização n/a)

“Se você estivesse preso em uma ilha deserta, quais três coisas você gostaria de ter com você?” – Candidato a gerente de Recursos Humanos da Cisco (localização n/a)

Jeff Bezos entra no seu escritório e diz que você pode ter um milhão de dólares para lançar sua melhor ideia empreendedora. Qual é? – Candidato a desenvolvimento de produtos da Amazon (Seattle, Washington)

“Meu relógio atrasa nove minutos a cada hora. Ao meio-dia, ele marca a hora correta. Depois de quantas horas ele marcará a hora correta novamente?” – Candidato a engenheiro de aplicações financeiras da Bloomberg LP (Nova York, NY)

“Se você tivesse cinco bolas vermelhas que contivessem quatro bolas vermelhas e essas bolas vermelhas contivessem as cinco bolas vermelhas originais, quantos conjuntos de conjuntos de bolas eu precisaria para ter um conjunto duplo de bolas vermelhas de tamanhos variados dentro de cada próxima bola vermelha maior?” – Candidato a vice-presidente de banco de investimento do Goldman Sachs (Nova York, NY)

fonte: glassdoor.com


Se te fizessem uma dessas perguntas em uma entrevista, você tentaria respondê-la de forma inteligente? Eu acho que o que qualquer empregador buscaria é um funcionário honesto e confiável. Seria muito difícil para mim não dizer "isso é uma piada, né? E você está testando minha honestidade". Mas eu provavelmente também não conseguiria o emprego!

Lábios

Essas perguntas são absurdas e inúteis. Como empregador há mais de 35 anos, eu não teria motivos para fazer essas perguntas. Os funcionários devem ser questionados sobre perguntas que sejam aplicáveis à vaga para a qual estão se candidatando.

Se eu estivesse me candidatando a um emprego e o empregador me pedisse para responder a essas perguntas, eu sairia correndo. (Mas antes de correr, eu perguntaria por que eles queriam que eu respondesse a perguntas que não dariam a eles nenhuma ideia sobre minha experiência e habilidades.)

Que piada.

Essas são definitivamente perguntas estranhas, mas havia algumas que eu entendi serem pertinentes. Por exemplo: "Você prefere ser o número 1 no escritório e odiado por todos, ou o número 15 no escritório, mas muito querido? Quando você é bom no que faz ou em uma função de gestão, nem sempre é querido, e ser querido não faz parte do trabalho."

Por outro lado, a infância de alguém não é da conta deles, e me surpreende que algo assim seja sequer questionado, considerando todas as normas de igualdade de oportunidades para empregadores em vigor nos EUA. Quando eu entrevistava alguém, se mencionassem algo como ter filhos, eu tinha que deixar claro que não levaria em consideração o fato de terem família para o cargo, blá blá blá.

Acho que a maioria das perguntas gira em torno da vaga de emprego, mas alguns empregadores gostam de nos ver contorcendo e lançando uma bola curva.

Eu seria completamente reprovado nessa: "Se você estivesse no filme 'O Mágico de Oz', com qual personagem você mais se identifica e por quê?". Nunca vi o filme nem quero ver.

Perguntas malucas, mas acho que elas são elaboradas para mergulhar fundo na sua personalidade.

azul

Algumas dessas perguntas são totalmente absurdas e eu provavelmente sairia da sala rindo se alguém me perguntasse sobre o Mágico de Oz em uma entrevista de emprego.

Aquele com as bolas vermelhas provavelmente me deixaria sem palavras

Algumas das perguntas são de análise matemática direta, acho que algumas são pegadinhas para ver se conseguem fazer você responder como um idiota, e algumas... Acho que talvez eles quisessem saber se você era um assassino com machado ou algo assim quando era criança, ahahah, e as três coisas que eu escolheria para ficar preso em uma ilha provavelmente me eliminariam, rs.

Quando me candidatei a uma vaga na SC Johnson (Johnson Wax Company), tive uma semana cheia de testes e depois tive entrevistas com meu supervisor imediato e o supervisor geral... uma experiência e tanto! Ainda bem que não tive algumas dessas perguntas, porque eu teria sido reprovado em cheio!

A propósito... O Mágico de Oz é um dos meus filmes favoritos. Me assustou quando eu era criança!!

Talvez eles queiram ver reações às situações estressantes. Às vezes, no ambiente de trabalho, não lidamos apenas com coisas comuns e previsíveis. Talvez as respostas a essas perguntas revelem algo que gostaríamos de esconder. Não gosto de perguntas sobre a infância, acho que são pessoais demais para muitas pessoas.

Ah, blueday, você deveria assistir O Mágico de Oz pelo menos uma vez na vida! Quanto a mim, eu teria que responder que eu seria um dos muitos, muitos, munchkins... para você, eu acho que a Bruxa Boa Glinda...

Quanto à pergunta sobre as bolas vermelhas... quando eu respondesse essa pergunta eu seria expulso da entrevista às pressas!
LOL

gato

Concordo. Como ex-psicólogo e agora empresário, essas perguntas fazem muito pouco ou nenhum sentido.

Sim, quando criança eu tinha horror ao Mágico de Oz!