Inspire... Expire...

Às vezes, os outros podem realmente te atingir na hora errada, e quando isso acontece, não há nada que você possa fazer.

A noite toda sofri com alguns sintomas de gripe, estômago e dor de cabeça, náuseas, febre, dor no corpo todo, fraqueza... tudo o que eu conseguia me preocupar era ligar no trabalho e como os outros funcionários teriam que lidar com isso sem mim... foi uma decisão que me levou HORAS para finalmente fazer... liguei para o meu trabalho e uma das gerentes mais altas atendeu, eu disse que tinha que ligar hoje, que estava doente... a resposta dela foi tão sarcástica... "ah... isso... não... é bom..." e então repetiu da mesma forma... minha resposta foi: "me desculpe"... a próxima resposta dela foi: "é melhor você cuidar da sua frequência"... eu disse... "minha frequência?... minha frequência está boa..." (eu nunca faltei um dia de trabalho)... ela disse: "é?" Eu disse que sim... ela disse... "ok"... eu não me sentia bem o suficiente para continuar com essa conversa... eu disse "obrigada, tchau"... e depois disso me senti PIOR... por quê? Ela esperava que eu me virasse e dissesse... ah, deixa pra lá, já vou?... A conversa deveria ter sido boa, espero que você se sinta melhor, descanse um pouco, te vejo amanhã... eu me senti incomodada e muito desconfortável (aliás, essa gerente é uma pessoa muito preguiçosa que faz os outros fazerem todo o seu trabalho enquanto ela fica sentada no escritório... até o grandalhão chegar, então ela corre para um corredor agindo como se estivesse trabalhando, isso não é um exagero). Eu sei que ela teria que sair do escritório e tomar meu lugar por um tempo, acho que isso a deixou chateada... Eu não pude evitar... O primeiro sinal que vemos ao bater o ponto diz... "Se você estiver doente, por favor, consulte a gerência". O motivo para isso é que eles não querem que os outros fiquem doentes e esse é o meu motivo para reclamar... para que os outros não entendam e o fato de eu não estar me sentindo bem o suficiente para lidar com o trabalho... isso acontece... Eu me pergunto se existe algum tipo de lei que nos protege disso, ou ficar doente é outro motivo para um empregador fazer você se sentir como se não fosse ninguém? Ela me assediou... para aliviar minha frustração, além de me sentir tão mal... tudo o que eu podia fazer era inspirar... expirar... eu sei que às vezes essa é a melhor coisa que podemos fazer... mas fale comigo enquanto estou bem de saúde NO TRABALHO... não no telefone enquanto estou meio desmaiado, nem mesmo em sã consciência.

Alguém já passou por algo assim... ou teve que lidar com uma situação e sentiu que tudo o que podia fazer era... inspirar... expirar...

Imagina! Garota! Eu ficaria tão brava. Primeiro, espero que você esteja se sentindo melhor. Eu nunca fiz isso com ninguém quando eles estavam doentes demais para ir trabalhar. Aceitei o chamado e continuei com o dia. A única vez que eu tinha permissão para questionar alguém era quando eles tinham problemas de frequência. Em alguns casos, se 3 ou mais dias fossem perdidos, exigíamos um atestado médico antes que eles voltassem ao trabalho. Você tem direito a dias de licença médica/pessoal, certo? Eles não deveriam estar te dando trabalho se você não ultrapassou esse tempo. Ela obviamente precisa de treinamento para lidar com a situação e ser um pouco mais profissional. Argh! Eu ficaria furiosa se fosse você.

Não pense nisso até se sentir melhor. Não há razão lógica para você se preocupar. Precisei respirar fundo quando li o que aquela mulher preguiçosa fez com você >:(

Froggy, eu nunca faltei um dia... provavelmente tenho direito a um mês de folga... sim, talvez se houvesse um problema com minha frequência, eu apreciaria um pequeno lembrete, o que seria compreensível. Eu realmente sinto que ela não tinha o direito de me tratar daquele jeito, me colocando nessa viagem de colcha porque ela tem que trabalhar um pouco mais, foi feito com muita autoridade (se é que existe essa palavra). Eu trabalho na gerência e NUNCA faria isso com um funcionário doente, mesmo que fosse um problema. Quaisquer problemas sobre frequência devem ser discutidos no trabalho durante o expediente, essa é uma política. Sim, eu tive que apoiar minha equipe quando outros ligaram dizendo que estavam doentes, sim, envolvia um pouco mais de trabalho, eu não me importava nem um pouco... porque quando você está doente, você está doente e eu não gostaria que você estivesse lá.

Obrigado Froggy, aprecio seus comentários, eles me fazem sentir melhor... estou bem, tenho dormido a maior parte do tempo.

Isso é horrível, Imagina. Como diz o Froggy, nem pense no que aquela mulher disse até voltar ao trabalho. Ela não tinha o direito de te tratar daquele jeito.

Costumávamos receber ligações o tempo todo de funcionários doentes, e aconteceu a mesma coisa que aconteceu com o Froggy: você tem que aceitar e seguir em frente. Seu chefe/supervisor/preguiçosa não tinha o direito de fazer você se sentir tão mal por não ter ido trabalhar quando, claramente, você deveria estar em casa.

Espero que você se sinta melhor logo.

azul

Adorei a parte da moça. kkkkkkk azul

Imagine só... Sinto muito que você esteja doente... Quanto à bruxa má e malvada, por favor, considere a fonte e não leve a maldade dela a sério! O problema é obviamente com ela, e permitir-se comportar-se dessa maneira com outra pessoa é um problema profundo.

Uma ótima ideia é documentar isso enquanto ainda está fresco na sua mente. Coloque os detalhes no papel. Se ela já agiu dessa forma uma vez, já houve ou haverá outras transgressões semelhantes. Então você pode decidir se quer lidar com o problema agora ou ter os detalhes para um acompanhamento posterior. Ela também tem um superior. Você poderia começar com uma breve conversa com ela... talvez em uma reunião com uma testemunha e, depois disso, ir subindo na hierarquia.

gato

Eu realmente não entendo o que torna os empregadores assim. Acho que não existe um único de nós que não tenha tido um certo receio de faltar ao trabalho e dizer que está doente. É como se você estivesse cometendo um crime grave e não houvesse empatia alguma por estar doente.

Eles deveriam ficar felizes por você ter tido a decência de avisá-los que não estaria no trabalho. Você levantou um ponto válido e realmente precisa haver mais leis sobre isso. Assim como em uma entrevista de emprego, o empregador não tem permissão legal para perguntar sua idade, se você é casado, se tem filhos, etc.

Com toda a honestidade, provavelmente não há muito que você possa fazer nessa situação, porque ela não insistiu para que você comparecesse e, no que diz respeito ao conselho trabalhista, não há muito o que fazer, pois foi tudo "atitude".

Talvez você possa falar com alguém que esteja passando por dificuldades e expressar o quanto ela fez você se sentir mal. Assim, você poderá conversar com ela e conseguir uma mudança de atitude.

Lábios

Parece que aquela senhora tem problemas com a ideia de poder. Sério... em vez de dizer para você se sentir melhor, ficar tranquila e não se preocupar com nada no trabalho — vamos ficar bem —, ela te deixa preocupada, chateada, irritada e certamente te impede de relaxar e dormir para curar a doença.

Eu tive um gerente que fazia coisas parecidas. Quando me tornei gerente e depois dono de uma empresa, jurei nunca tratar as pessoas como lixo. Bem, a menos que ligassem toda segunda-feira e na terça-feira falassem do fim de semana agitado que tiveram.

Por mais difícil que seja, tente não pensar mais nela.

Sinta-se melhor!

E...


Ligue dizendo que está doente em outro dia — quando estiver se sentindo fabulosa — e tenha um dia de doença MUITO DIVERTIDO. Você merece depois que ela arruinou seu único dia de doença autêntico.

A atitude dela era simplesmente impensável, mas infelizmente posso dizer que já vi coisas piores... De qualquer forma, desejo que você se recupere totalmente em breve.

Que babaca! É tudo o que posso dizer.

É, você conta pra eles, Lua. Primeiro, imagine. Espero que você esteja se sentindo melhor, o inverno ainda nem chegou e a gripe já está ficando mais forte.
Em segundo lugar, acho que todos nós temos um ou dois puxa-sacos em cada um dos nossos respectivos locais de trabalho. Nem me faça começar a falar sobre isso.

Imagina... espero que você melhore!!! Ela só está com inveja porque provavelmente é um cachorro (au) e tem que agir assim porque ela não pode competir com você.

Obrigado a todos, e concordo com todos... deveria haver uma lei contra esse tipo de coisa, sei que nossa política afirma que nenhuma questão relacionada ao trabalho pode ser discutida fora do horário de trabalho, não desejo dificuldades ou maldades a ninguém, mas neste caso acredito que ela precisa provar do próprio remédio, talvez ela sinta que quem faz paga... além disso, foi insensível e até cruel, política ou não, se essa é a pessoa que ela é, nunca a quereria como amiga, mãe, irmã, talvez ela tenha sofrido abuso quando criança e devêssemos orar por sua cura... ou teve um dia difícil e não estava pensando corretamente em sua posição... (mas, pelo que vejo, ela parece ser tão convencida e é algo dentro dela) não disse nada a ninguém sobre isso... mas me empurre uma vez, eu deixo passar, me empurre duas vezes, a merda vai voar...

Obrigado a todos pelas respostas, me sinto muito melhor, mas somente por causa de suas respostas gentis e apoio maravilhoso.

Que bom que você se sente melhor em relação a essa situação horrível em que se encontra, Imagin, e claro, que bom que você está se sentindo melhor consigo mesmo.

azul

Imagina! Eu estava pensando... você poderia fazer as pazes com ela, convidando-a para fazer compras com você... digamos, no Wal*Mart?


gato

Que diabos é isso..!!!!

Boa ideia... Será que o Walmart vende machados? Hmm, kkkk... Se não, sempre tem alvejante... Eu poderia dizer: "Meu Deus... como esse alvejante aberto caiu da prateleira e caiu em você?"

Allena, o que você quer dizer com "que diabos é isso?"

Acho que é por volta do corredor 972 que você pode encontrar machadinhas bacanas junto com os equipamentos de acampamento!