Olá, doutor. Como vão os negócios?

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Última publicação feito 14 anos atrás por drpsyce38
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Joseph Kennedy
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  • Original Inglês Tradução Português

    I remember the launch a few months back and just thought I'd ask.

    Lembro-me do lançamento alguns meses atrás e pensei em perguntar.

  • Original Inglês Tradução Português

    Joseph...thanks for asking.  As you recall, I started two businesses.  The first, a jury selection consulation firm.  We use psychological profiling to "pick" a jury favorable to our client.  (Working with the clients' attorney, ofcoarse.)

    The second is a Human Resources Downgrading Firm.  In other words, when a business decides to do mass firings I come in with my team and do the unpleasant deed in a professional and humane way.

    I have had three juries with the first business.  Won 2, lost 1, but that was due to OVERWHELMING evidence favoring the other side.  No amount of jury selecting hocus-pocus would change that.  I require my fee upfront, so I still got paid but didn't collect my "win bonus" which is always in the contract.

    I have had two companies hire me for massive layoff management.  Messy, messy work.  But, better me doing it than incompetent HR staff.  Money is good, though.

    Joseph... obrigado por perguntar. Como você se lembra, eu abri dois negócios. O primeiro, um escritório de consultoria para seleção de júri. Usamos perfis psicológicos para "escolher" um júri favorável ao nosso cliente. (Trabalhando com o advogado do cliente, é claro.)

    A segunda é uma empresa de rebaixamento de pessoal em Recursos Humanos. Em outras palavras, quando uma empresa decide fazer demissões em massa, eu e minha equipe realizamos a ação desagradável de forma profissional e humana.

    Já tive três júris no primeiro caso. Ganhei 2, perdi 1, mas isso se deveu à ENORME evidência favorecendo o outro lado. Nenhuma seleção de júri, por mais improvisada que fosse, mudaria isso. Exijo meus honorários adiantados, então ainda recebi o pagamento, mas não recebi meu "bônus de vitória", que está sempre no contrato.

    Duas empresas me contrataram para gerenciar demissões em massa. Um trabalho muito, muito confuso. Mas é melhor eu fazer isso do que uma equipe de RH incompetente. Mas ganhar dinheiro é bom.

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